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      驿达公司召开2022年工作会议
      发布日期:2022-01-26 浏览:237次

        1月26日,驿达公司召开2022年工作会议,总结年度工作,表彰先进,分析形势,部署今年重点任务。公司党委书记、董事长杨群山主持会议并讲话,党委副书记、总经理王兴兵作工作报告,其他班子成员、监事、外部董事、总助,各部门、分公司主要负责人和部分职工代表在主会场参会,直属各单位、各服务区负责人在视频分会场参会。
        会议指出,2021年,是公司遇到困难和挑战最大最多的一年,疫情影响持续,经营压力空前,环境卫生、生态环保、公共服务的要求不断提高,服务规模、管理幅度进一步增大。面对诸多困难和挑战,公司上下团结一心、沉着应对,稳住了阵脚,并实现了新发展、新突破。这一年,公司牢牢守住疫情防控关口,为防控整体战和人民健康安全作出了重要贡献,充分体现了国有企业的责任担当;有力保持环境卫生常态化稳定,充分体现了公司抓好环境卫生的坚定决心和一线同志们的顽强拼搏;在困难中筑牢经营工作的基底,在集团的关心下完成了营收目标任务,同比小幅增长;强流程顺机制优化内部管理,为公司的长远健康发展打下了扎实基??;找准载体推进党建发展深度融合,更加精准监督执纪,促进严作风、抓落实。
        会议要求,2022年的工作主基调是:坚持稳字当头、稳中求进,坚持以群众需求为导向,突出方便卫生要求,强化管理、开拓经营,不断完善管理水平和经营能力,全面提升服务区综合发展质量。要突出“严”的政治标准,引领高质量发展,衷心拥护“两个确立”、忠诚践行“两个维护”,不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力;坚决贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神和党中央、省委以及上级重大决策部署,以企业的高质量发展践行对党的忠诚。要把握“稳”的主基调,保障高质量发展,坚持把公厕卫生作为基本职责,加固环境卫生工作战线;守住安全生产底线、守牢疫情防控防线、严守生态?;ず煜?。要强化“进”的创效要求,推动高质量发展,增强自身造血功能,自我加压、突出人均产值,努力做大蛋糕,开源节流、分好蛋糕,让员工分享发展成果,在发展中解决问题。要树立“全”的整体观,提升高质量发展的含金量,全面拉高标杆,深入开展服务区质量综合提升行动,推动各项工作均衡发展,提高公司综合发展水平。
        会议强调,要弘扬伟大建党精神,深入学习贯彻党的十九大、十九届历次全会、省第十一次党代会精神,坚持需求导向,全面优化服务区发展质量,形成经济效益支持社会效益、社会效益带动经济效益的良性循环;要突出重点攻坚,加快推进服务区改造提升,打造一批集智慧出行、旅游消费于一体的复合功能型特色服务区;要整治生态环境,努力擦亮服务区窗口形象,持续提高文明服务水平;要加大创新力度,做强核心业务,推动经营服务协同发展;要抓实抓细举措,坚决筑牢安全稳定防线,提高突发事故应对处置能力;要完善管理路径,持续深化管理体制改革,提升团队综合素质和管理能力;要强化党建引领,提升党建工作质量,切实推进全面从严治党。
        会议通报了相关表彰文件,对当前有关重点工作进行了强调部署。当天,还套开了第二届职工代表大会第六次会议以及一季度安全生产会议,传达学习了国务院安委办、应急管理部、省委、集团关于安全生产相关文件精神。

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